"Edini razlog za povišanje je 16-odstotni dvig minimalne plače," izpostavlja Jejčič. Če cen ne bi prilagodili, bi že na začetku leta več deset zaposlenih prejemalo doplačilo do minimalne plače, številni pa bi bili tik nad tem pragom. "V januarju bi namesto treh zaposlenih doplačilo prejemalo kar 44 zaposlenih, 13 pa bi jih imelo plačo manj kot 100 evrov bruto nad minimalno," pojasnjuje.

Takšna razmerja bi po njegovih besedah dodatno poglobila že tako pereče kadrovske težave. V podjetju težko najdejo kadre za deficitarne poklice, kot so električisti in monterji, prav tako pa za fizično zahtevna in manj zaželena dela. Med temi izpostavlja pobiranje odpadkov, delo v javni snagi, urejanje zelenic in delo v centru za ravnanje z odpadki. Primanjkujejo pa jim tudi sicer dobro plačani pogrebniki, še dodaja Jejčič.

Podražili so se zgolj stroški dela

Oblikovanje cen komunalnih storitev je sicer natančno predpisano. Za vsako obvezno javno službo morajo pripraviti ločen elaborat, ki ga obravnavajo pristojni odbori in potrdi občinski svet. Po Jejčičevih besedah so se v zadnjem krogu podražitev spremenili izključno stroški dela, medtem ko so vsi drugi stroški in količine ostali nespremenjeni.

Komunalna podjetja po zakonodaji ne smejo ustvarjati ne presežkov ne primanjkljajev. Morebitna odstopanja morajo uravnotežiti v naslednjem obračunskem obdobju, kar pomeni, da dolgoročno ni prostora za "rezervne" vire financiranja. "O notranjih rezervah se ne moremo pogovarjati," poudarja Jejčič. Dodaja, da poslovanje nadzira nadzorni svet z revizijsko komisijo, vse ključne odločitve pa potrjujejo tudi občinski organi.

Podjetje je moralo ukrepati

Po njegovih besedah bi brez podražitev lahko sledila dva scenarija: bodisi bi zaradi nezadovoljstva zaposlenih prišlo do odhodov, kar bi ogrozilo izvajanje storitev, bodisi bi podjetje ob dvigu plač poslovalo z izgubo. "Poslovodstvo nosi odgovornost, da se komunalne storitve izvajajo nemoteno in kvalitetno," poudarja.

Kljub višjim cenam v Komunali Ajdovščina zagotavljajo, da njihove storitve ostajajo med najcenejšimi v regiji in tudi širše v državi. Hkrati pa opozarjajo, da bodo za dolgoročno stabilnost ključni tako kadrovska okrepitev kot nadaljnje prilagajanje razmeram na trgu dela.